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当精准医疗、智慧医疗等新兴技术不断突破、公立医院高质量发展进入“深水区”时，如何打破传统学科壁垒？如何避免人才培养同质化？如何在资源约束下走出一条内涵式、高质量的发展新路？ 11月22日，作为“2025中国医院质量大会”重要组成部分的“学科建设与人才培养新路径模式”专题会议在厦门国际博览会议中心召开。
会议由中国医院协会主办，厦门大学附属中山医院承办，来自全国多地的医院管理者、学科带头人和专家学者齐聚鹭岛，围绕学科布局优化、科研创新驱动、医工融合发展、人才梯队建设等议题展开深入交流。厦门大学附属中山医院院长尹震宁主持本次会议。
青岛大学附属医院党委书记蒋光峰在致辞中指出，公立医院正站在新的历史起点上，学科建设与人才培养已经从“重要工作”上升为“核心战略”。要在国家政策引领下，主动服务区域卫生健康布局，通过完善现代医院管理制度、优化学科结构、创新人才评价机制等举措，形成支撑医院高质量发展的“硬核实力”和“长久动能”。
四川省医院协会会长安劬表示，医院质量是医院的生命线，学科是医院的骨架，人才是医院的血液，三者缺一不可，要坚持临床需求导向，推动学科从大而全向小而精、特而强转型，此外，还要打通医、教、研、管之间的壁垒，使人才培养真正与学科发展同频共振；同时，要善用数字技术和智慧手段，为医院治理、医疗服务和人才成长赋能，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好生态。
张先祥：“五维聚力”赋能地市级医院蝶变发展
张先祥介绍，三峡医院在“十四五”期间，把“学科为峰、科技创新引擎、人才为本、服务为要、运营与治理为纲”作为整体发展框架，形成“五维聚力”的实践体系。在学科为峰方面，医院实施重点专科工程，高强度投入打造国家级、省市级临床重点专科，构建起层次清晰、优势突出的学科集群；同时以“三基三严”等基础质量竞赛为抓手，连续多年在市级评比中名列前茅，为学科发展打下坚实的临床基础。在科技创新方面，依托中心实验室、转化医学中心、“一带一路”实验室等多层级平台，积极布局颠覆性、前沿性与改良性技术，完成世界首例肝癌介入隔离治疗，率先应用单臂单孔手术机器人等高端技术，在卒中中心、心血管介入等领域实现了“从跟跑到并跑乃至领跑”的跨越。
在人才为本方面，医院通过“给平台、给团队、给政策、给待遇、给位子、给任务”的“六给”模式，引进并用好高层次人才及其团队，对不同发展阶段的人才设定差异化成长路径，使博士和博士后队伍实现跨越式增长，形成梯度合理的高水平人才方阵。在服务为要方面，三峡医院依托陆海立体急救体系、大型急诊急救平台和互联网医院，构建覆盖院前急救、院内救治和院后康复的全流程服务模式，同时引入新加坡品质服务理念，在护理人文关怀、患者就医体验等方面持续精细化改进。其五，在运营与治理为纲方面，医院建立院管委员会—运营管理部—科室经营助理三级运营体系，既通过开源节流、集中议价等措施释放运营效益，又依托自主研发的“‘五横五纵’智慧监管平台”，对医疗、医药、医保、医耗、医采等关键环节实施全链条、全流程动态监管，有力提升了风险防控能力和医院治理水平。
未来，三峡医院将继续围绕“国家区域医疗中心、全国百强医院、应用研究型医院和AI医院”四大愿景，深入推进“五维聚力”实践，努力在新一轮高质量发展中为地市级医院提供可复制、可推广的经验样板。
陈学勤：科研引领与医工融合，打造临床研究型医院
厦门大学附属第一医院始终坚持“以科研促学科、以学科带临床”的发展理念，通过建设临床医学研究院、转化医学中心、细胞治疗中心等高能级平台，形成了覆盖基础研究、临床研究和转化应用的完整链条。医院牵头或参与多个国家及省市重大科研项目，在国家自然科学基金等高水平课题上持续取得突破，近年SCI论文数量和质量同步提升，多篇论文发表在国际顶尖期刊。
陈学勤介绍，在医工融合方面，医院积极与中国科学院稀土研究所、厦门大学嘉庚实验室等科研机构合作，共建院士工作站和联合实验室，围绕膀胱癌精准诊疗、胰腺肿瘤智能诊断、核医学靶向治疗等方向开展交叉创新，涌现出一批入选地方“医工结合科技创新十大进展”的标志性成果。通过数据知识产权确权、专利布局和技术转化，部分成果已形成产品或进入临床应用，既提升了相关学科的学术影响力，也切实改善了患者诊疗效果和就医体验。
他还从人才视角分享了医院打造科研型人才“全周期培养链”的做法：一方面依托住院医师规范化培训、专科医师培训和研究生教育，将科研思维融入临床培养全过程；另一方面通过博士后科研工作站、青年人才计划等机制，为青年医师提供科研平台和发展空间，使越来越多的临床医生能够在“看好病”的同时“会做科研”，在科研—临床的双向促进中成长为学科骨干。
陈学勤表示，科研的最终落脚点在于反哺临床、造福患者。“只有坚持临床问题导向、提升成果转化效率，让患者在诊疗方案、治疗效果和就医体验上真正受益，科研驱动学科发展的路径才能走得更稳、更远。”
破局与创新，多维视角共话协同发展
在圆桌对话环节，南方医科大学第八附属医院胡秋根教授、大连医科大学附属第一医院院长闻庆平、安徽医科大学第二附属医院霍邱医院执行院长高明教授、中国中医科学院广安门医院南区执行院长蓝海涛教授围绕“破局与创新：学科与人才协同发展新路径”展开讨论。
几位嘉宾结合各自医院所处地域、功能定位和发展阶段，分享了因地制宜开展学科建设、以临床需求牵引人才培养、推动优质资源下沉基层、中西医融合发展、分类评价和使用人才等方面的具体实践经验。大家普遍认为，学科建设与人才培养没有“一刀切”的标准答案，关键在于立足医院实际，抓住区域健康需求这一“最大变量”，在体制机制创新上做“加法”，在无效内耗上做“减法”，不断激发学科与人才的内生动力。
与会代表纷纷表示，本次会议既有高站位的战略思考，又有可复制的实践路径，为公立医院在新发展阶段系统推进学科建设与人才培养提供了有益启示和思路，将以此为契机，在各自岗位上持续探索、勇于实践，推动医院高质量发展迈上新台阶。
首都国际医学大会聚焦健康主题，突出国际视野，着力展现医疗卫生领域创新成果，搭建交流合作平台；聚焦应用场景互动体验和健康知识普及传播，持续发布大会的最新会议背景、会议议程、大会筹备最新进展等，努力促进医疗卫生健康事业发展。