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4月24日—25日，由中国医院协会人力资源专业委员会主办，江苏省医院协会医院人力资源管理专业委员会、南京医科大学附属无锡人民医院承办的“人工智能时代医院人力资源管理面临的机遇及挑战”研讨会在江苏无锡隆重召开。来自全国各省、市、自治区的医院管理者、人力资源负责人及行业专家300余人齐聚太湖之滨，共话人工智能浪潮下医院人力资源管理的变革、机遇与破局之路。
开幕式：领导致辞凝聚共识，锚定发展方向
开幕式由中国医院协会人力资源专委会副主任委员兼秘书长，江苏省人民医院党委副书记、副院长王晓东主持。
无锡市卫生健康委员会党委副书记王新华致辞
江苏省医院协会会长鲁翔致辞
致辞嘉宾表示，人工智能正深度重塑医疗健康生态，成为推动公立医院高质量发展、发展卫生健康新质生产力的关键引擎。面对人才引育、绩效考核、岗位管理、职业发展等新课题，必须以数智化变革重构人才管理体系，坚守“以人民健康为中心”，坚持技术赋能与人文关怀并重，全面提升医院人力资源现代化、精细化、智能化水平。
主旨报告：权威观点碰撞，理论实践并行
会议特邀11位国内顶尖专家带来重磅主旨报告，内容覆盖政策、理论、技术、实践全链条：
清华大学健康中国研究院院长梁万年—《实施健康优先发展战略内涵与路径》
南京大学商学院管理学院副院长张正堂——《人工智能时代人力资源管理的机遇与挑战》
天津市第三中心医院（天津大学中心医院）副院长郭妍——《智能医学发展变革下中国医生胜任能力专家共识》
大连大学附属中山医院纪委书记侯晓颖——《AI时代—大学附属医院人才引育的思考与实践》
南京医科大学第一附属医院（江苏省人民医院）党委副书记、副院长王晓东——《智慧医院建设中人工智能应用的实践与思考》
南昌大学第一附属医院党委委员、副院长黄霞——《数智赋能医院人力资源管理的实践与展望》
贵州医科大学附属医院党委副书记代宏——《夯实人才基础、助力医院高质量发展》
浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区院长刘利民——《公立医院高质量发展的“道与术”》
上海市第十人民医院副院长徐倍——《数据贯通·AI赋能——公立医院人力资源全生命周期管理新生态》
西安交通大学第二附属医院副院长戴一——《AI赋能现代医院管理》
川北医学院附属医院党政办公室主任唐松——《AI时代医院人力资源管理的重构逻辑：从岗位替代到人机协同》
专家们围绕健康优先战略、AI岗位重塑、人才精准画像、数智化招聘考核、医工交叉人才培养、数据治理与伦理安全等核心议题展开深度分享，为医院人力资源转型提供了系统性解决方案。
专题研讨：聚焦实操痛点，共解行业难题
专题研讨环节由陶红兵教授主持，来自福建医科大学附属第一医院、广州市第一人民医院、北京大学第三医院、天津市天津医院、无锡市人民医院的5位人力资源管理专家，围绕AI应用落地、数据壁垒、算法公平、人机协同、隐私保护等现实问题展开热烈讨论，分享一线实战经验。
专题研讨现场
会议总结：锚定前行方向，共赴下一程盛会
梁金凤主任委员作大会总结。她表示，本次研讨会主题鲜明、内容务实、成果丰硕，为全国医院人力资源管理者提供了思想指引与实践路径。同时宣布，专委会将于2026年10月中旬在西安举办学术会议，欢迎全国同仁继续参与、共促行业进步。
首都国际医学大会聚焦健康主题，突出国际视野，着力展现医疗卫生领域创新成果，搭建交流合作平台；聚焦应用场景互动体验和健康知识普及传播，持续发布大会的最新会议背景、会议议程、大会筹备最新进展等，努力促进医疗卫生健康事业发展。