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当下护理行业正处于关键转型阶段，如何落实对护士的赋能发展，让护士既成为人民健康的守护者，也成为职业发展与身心健康的受益者？
5月10日，由中国医院协会主办、中国健康管理协会护理分会支持、《医师报》社提供媒体支持的“健康体重 医者先行”2026国际护士节主题推进活动顺利举办。活动设置“专家访谈”环节，由解放军总医院第一医学中心护理部主任高远主持。
厦门大学附属中山医院副院长王政、杭州市中医院副院长傅雪颜、南方医科大学护理学院院长张立力、北京大学护理学院博士生导师卢言慧、复旦大学附属华山医院心内科护士长沈蕴之五位行业专家围绕“关爱护士健康 共筑护理未来“主题展开深度研讨。
专科护理：行业未来核心方向
王政表示，护理团队是医院执行力最强的队伍，吃苦耐劳、工作效率突出，但行业仍存在职业价值认可度不高、薪酬待遇与临床医生及行政岗位差距明显等问题。
他认为，专科护理是行业未来核心发展方向。“护理绝非简单打针、基础治疗，本身具备专业属性与技术含金量。”以厦门大学附属中山医院为例，作为区域护理学科发展先行单位，诞生本地首位护理本科、硕士、博士人才，护理部主任亦为厦门首位护理博士，医院早已布局专科护理建设，开设十个专科护理门诊，吸引大量专门就诊患者，不仅树立了专科护理品牌，也成为医院业务新的增长点，更为护理人员搭建了专业成长路径。
在绩效分配与人员管理方面，王政介绍了医院创新举措：将全院1600余名护理人员绩效奖金从临床科室剥离，统一交由护理部统筹分配，打破按科室营收核定奖金的模式，以实际工作量为核心核算绩效，实现多劳多得。同时打破固定人员配比标准，依据科室工作强度、风险等级灵活调配护理人力，缓解临床“工作量大、人员紧缺、薪酬偏低”的普遍困境。他提出，要通过专科建设、绩效杠杆、人力优化等多重举措，依托人财物全方位投入，夯实护理职业发展根基。
智慧护理：人文内核不缺位
“杭州人工智能与信息技术发展走在全国前列。”傅雪颜以护理教育与研究为切入点，聚焦科技赋能与智慧护理发展，探讨移动护理、AI技术能否替代护士，以及如何借助智慧化手段重塑护理工作模式。她表示，杭州市中医院已深度布局智慧护理建设，并取得扎实落地成效。
一是智能机器人减负增效：医院与浙江大学联合研发“中医服务具身智能机器人”（“中医小安”），可完成病区患者引导、健康知识科普、日常宣教、人文陪伴等重复性基础工作，把护士从简单机械事务中解放出来，投入临床核心照护工作，该项目入选国家人工智能应用中试基地重点项目。
二是护理病历信息化升级：全面推行无纸化病历书写，优化模板格式与标准化流程，精简冗余书写内容，减少护士文案工作耗时，回归临床床边服务本源。
三是中医特色智能护理决策系统：依托中医体质辨识、辨证施治理念，研发专属护理决策系统，可根据患者个体体质与病情，智能匹配个性化中医护理方案，既降低护士临床决策难度，也整体提升中医护理服务质量。
此外，医院依托护士站智慧大屏，实时动态掌握病区患者整体情况，实现精细化病区管理。傅雪颜认为，智慧护理的核心价值在于为护士减负、缩短青年护士成长学习曲线，未来应依托智能技术放大护理人文关怀内核，坚守不可被机器替代的职业价值。
“南丁格尔精神为一代代护理人埋下职业初心，新时代护理人既要保持超强执行力，更要与时俱进提升创新能力，主动拥抱智慧护理、居家养老等行业新趋势。”卢言慧分析了老龄化背景下慢病居家照护需求激增的行业现状，探讨护士如何把握发展机遇，同时守住职业安全、彰显职业价值。
她指出，人口老龄化加剧、慢病群体规模扩大，居家康复、社区慢病管理需求持续攀升，人形护理机器人、居家智能监测等技术逐步落地，但机器无法替代护士的专业评估、人文照护与个性化服务。护理人员要主动把握行业风口：一方面立足临床提需求，依托一线服务经验，为智能护理设备、居家康复机器人的研发、优化、升级提供临床依据；另一方面立足临床做科研，从实际护理工作中发现问题、凝练科学课题，将临床经验转化为科研成果，反哺临床服务能力提升。
她强调，智慧医疗与智能设备的价值在于为医护减负、优化医疗资源配置，护理人要找准自身定位，把专业能力用在核心服务上，做好质量管控与安全保障，在居家社区护理赛道实现职业价值跃升。
拓宽发展路径 提升护理行业认可度与吸引力
沈蕴之结合心内科慢病照护特色，围绕互联网医院、上门护理、居家康养行业发展现状，剖析护理人才转型路径与基层服务破局之道。
她指出，我国人均寿命逐步提升，全民健康长寿不再只是寿命数字增长，更需要高质量的医疗照护支撑。业内公认“三分治疗、七分护理”，院外康养、慢病康复中护理服务占比高达九成，主要由社区、居家及康养机构承接，国家政策也明确推动优质医疗资源下沉基层，但行业落地推进仍面临诸多难点。
她分析，后疫情时代医疗行业竞争加剧，不少护士顾虑下沉基层后专业能力弱化、薪酬与晋升通道受限，人才向基层流动意愿不足。对此她提出护理人员多元转型方向：一是深耕专科护理赛道，依托长护险政策，精进管路护理、伤口护理等专科技能，考取专业资质，下沉社区为慢病、失能老人提供上门专科服务；二是转型社区护理教育与健康管理，深耕健康科普、慢病宣教，成为基层健康教育培训专家；三是跨界康养机构运营与个案管理，投身私立康养、医院第三方康养平台，担任患者个案管理师、康养运营专业人才。
同时，智能技术已广泛应用于居家护理领域，智能尿液检测、自动康复方案生成等数字化工具，可有效赋能慢病居家监测与康复指导。她建议，护理人员要主动跨界学习，成长为交叉学科复合型人才；也呼吁政府及行业完善薪资保障、双向晋升、继续教育配套政策，破除人才下沉壁垒，让护理人在基层康养赛道拥有广阔发展空间。
张立力表示，护理人才短缺是全球共性问题。提升职业认可度首先要树立行业内在自信。护理从业者要主动塑造职业自豪感，不在家庭与社会中过度放大工作负面情绪，避免弱化职业形象；院校教育与临床带教要筑牢学生职业信念，减少因临床不理解、不公正对待导致的转行流失；其次要补齐学历与能力短板。对标其他医疗相关学科，持续提升护理人才学历层次，鼓励更多硕士、博士人才扎根临床一线，通过科研成果、临床专业服务，打破大众“护士仅负责打针发药”的刻板印象，让社会看见高学历、专业化护理的核心价值。
她强调，护理是不可被科技替代的永恒刚需职业，守护全民健康的使命价值深远。行业要坚守职业信念，持续传承南丁格尔精神，以专业能力彰显社会价值，以人才培养夯实行业根基，让护理职业吸引力持续提升、未来发展可期。
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